Már most látom, hogy nem jó felmondani egy kis cégnél. A főnök ma megkérdezte, hogy mi baj van a céggel, hogy javítani tudjon azon, hogy az olyan kulcsfontosságú emberek, mint én ne menjenek el a cégtől. A pénz nem paraméter, mondta Ő, noha mégis fontos szempont volt a váltáshoz.
Ha jobban megnézzük, akkor nincs igazán probléma, mert a cég felfutóban van. Ugyan nem látszik, hogy mikor fog igazán beindulni a szekér, de lehetőségek vannak. Lehet, hogy évekig fog tartani, de akkor is van jövő. Látszik, hogy sok munkát fektettek bele eddig, és lassan megtérül. De én az alapján döntöttem, ami most van. Erre azt reagálta, hogy ez a hozzáállás sokkal inkább egy középkorú emberre jellemző és nem egy olyan fiatalra, mint én. Csak a gond az, hogy én nem középkorú emberként szeretnék lakást vásárolni, karriert befutni (Mondtam már, hogy egyfajta vezető beosztásra vágyom?). Persze, ez viszonylagos, mert nem minden áron törtető akarok lenni, hanem egy olyan ember, akinek elismerik a tetteit. És ez valahol azért hiányzott itt, mert olyanokkal dolgozok (lassan már csak dolgoztam) együtt, akik szakmailag nem igazán vannak a toppon. Igaz, hogy a szakmai ismeret fejleszthető, de ahhoz szándék is kell, ami viszont alapvetően nincs meg.
Annak idején elindítottam egy oktatási folyamatot, ami befulladt, mert rajtam kívül senki sem töltött időt azzal, hogy felkészüljön. Ennek ugyebár két oka lehet, vagy nincs annyi tudása, esze vagy akármije, ami kell, vagy nem vette a fáradságot ahhoz, hogy felkészüljön. Az első eset az igen szomorú, de ha az utóbbit akkor sem jó, mert nem jó egyedül csinálni ezt, hiszen nem és sem értem rá és nem tudtam felkészülni. A kollegák hozzáállása leginkább abban fejezhető ki „Ha más nem, akkor én” Csakhogy egy előadásra nem így kell felkészülni. Úgy kellene, hogy „Igen, Igen, Igen, nekem van olyan ismeretem, amit meg akarok veletek osztani” Kell MOTIVÁCIÓ!
Szóval összefoglalva azt mondtam, hogy van lehetőség, és éppen emiatt nem értett meg az indokaimat. Persze egy ilyen „idilli” helyről váltáshoz kell egy olyan ember is mint én. Mit is nyerek azzal, hogy váltok? Egy feltehetően lassabb, de BIZTOS karrier lehetőséget. És ha azt vesszük, az általános szakmai ismereteim ott is annyival magasabbak lesznek, mint az itteni kollégáimhoz viszonyítva (persze tisztelet a kivételnek), akkor igazán nagy lehetőségeim vannak. Ezek mellett még ott van az PSZF, amit teljes lelkesedéssel űzök (és kergetek). Egy olyan informatikussal, aki mély gazdasági ismeretekkel rendelkezik, nem lehet semmibe venni. És itt most nem a gazdasági szakinformatikusról vagy ptm-közgazdászról beszélek, kik egy tudomány tanulási ideje alatt kettőből kapnak valamit, sok minden lehet, de mély ismeret nem.
Szóval lehetőségeim VANNAK. És bízok is abban, hogy ki is tudom használni azokat.
