HTML

ÉnKép - takacsot

Friss topikok

  • Karbonade: Az első résszel egyáltalán nem értek egyet, Európában az Operának egyelőre jóval nagyobb részesedé... (2009.04.02. 14:07) My browser war
  • takacsot: @Bővíz László: Természetesen lehet. Javasolni tudom a könyvesboltok polcain az önfejlesztés részl... (2009.01.01. 12:30) Az IQ-m
  • natalie: szerintem nagyon jo könyv. ajánlom midenkinek! (2007.09.12. 01:21) Stephen King: A mobil
  • Ismeretlen_28084: zseniális könyv tényleg (2007.04.10. 15:24) Matt Beaumont: E-sztori
  • Ismeretlen_29217: Pontosan az gond, hogy a teszt kódrészletet nem tudják értelmezni. Konkrétan a paraméterátadási m... (2006.10.18. 08:02) Internyúzás

Stephem King: A setét torony

2008.06.29. 11:54 takacsot

Öröm és calódás.  Öröm, hiszen befejeződött a sorozat és kiderül mi a Setét torony. Csalódás, hogy nem lett igazán vége. Hiszen a végén minden kezdődik előröl. A kérdés az, hogy Rolandon kívűl a többi szereplők is ugyan azt az életpályát járják be vagy a Rolandhoz…

Szólj hozzá!

Címkék: olvasonaplo

Terry Pratchett: Hölgyek és urak

2008.06.27. 11:40 takacsot

Sajnos elszállt az a korábban megírt bejegyzése, szóval újra kellett írnom. Mivel akkor igen kemények felhúztam magam, hogy elveszett az írásom már nem a friss lelkes élményeimet mondom el. Kiváló könyv. Felüdítő, hogy végre megint van Korongvilág  regény. Olyan régóta nem…

Szólj hozzá!

Címkék: olvasonaplo

Extract - Iterationless...

2008.06.25. 11:25 takacsot

To realize what we missed, let's look at what we get from iterations. The following are the main motives behind iterations. Celebrate small successes Get regular feedback from clients (showcases) Let the whole team know what we will be focusing on in the next iteration, including the…

Szólj hozzá!

Extract - What Makes a Great Technical Manager

2008.06.23. 11:23 takacsot

I suspect it’s because we have very different experience. In my experience, only technical people who want to manage want to be managers–unless HR has screwed up the salary ranges. If the salary ranges don’t go high enough for technical staff to make a good living, they want to be managers to…

Szólj hozzá!

süti beállítások módosítása