- Empower them
- Listen to them
- Trust them to get the job done and solve problems
- Judge when to step in / away
- Create a productive workspace for them
- Provide support for them
- Encourage reflection and adaptation
- Reward and recognize them
- Communications
- Align objectives and promote people
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
